当社は従業員に対してはもちろん、求職者等に対しても、セクシャルハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメント行為を許しません。
採用活動においては、以下の「採用活動におけるルール」に基づき、組織として適切に対応します。
また、相談窓口では、ハラスメントに当たるかどうか微妙な場合も含め、広く相談に応じます。
■ 採用活動におけるルール
○ 面接・面談の実施日、時間
平日 10：00～18：00
※ 求職者からの要望があった場合に限り、以下の日時で実施します。
10：00以前、18：00以降
土曜、日曜日、祝日、会社指定休日（年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウイーク）
○ 面接・面談の場所
オンラインまたは当社オフィス
※ 求職者からの要望があり、当社が応じた場合に限り、出張面接を実施します。
その際、実施場所は求職者と相談の上決定します。
○ 連絡手段
- 採用担当者メールアドレス
- 応募媒体のメッセージ機能
- SEC採用公式LINE、X、Instagram
- 会社貸与端末を用いたSMS
- 代表番号、もしくは会社貸与端末を用いた電話
※ いかなる場合でも、採用担当者・面接対応者の私用の端末やメッセンジャー、SNS、その他連絡手段を用いての連絡は行いません。
■ 相談窓口
まずはメール・お電話(03-5365-4101)にてご相談ください。
- 相談窓口は、雇用形態や採用選考の合否に関わらず、すべての従業員及び求職者が相談できます
- 相談者だけではなく、ハラスメントを行ったとされる行為者についても、プライバシーを守って対応します
- 相談者はもちろん、事実関係の確認に協力した従業員・求職者等についても、不利益な取り扱いは行いません